Le saviez vous ??
Il existe en France un congé spécifique en cas de mariage ou de PACS
Tout salarié peut bénéficier de ce congé, que vous soyez en CDD, CDI ou intérim.
La durée du congé est de 4 jours pour un PACS ou un mariage.Vous serez payé normalement durant ses congés.
Sachez que la convention collective applicable dans votre entreprise peut prévoir des dispositions plus favorables et donc une durée plus longue.
Attention, votre employeur ne peut pas déduire ses congés de vos congés payés annuels.
Le petit + : Si vous avez bénéficié d’un congé spécifique pour votre PACS puis que vous vous mariez, vous bénéficierez d’un nouveau congé spécifique pour votre mariage.Vous avez des questions, besoin d’un accompagnement humain, et non d’une machine, contactez MY AVOCAT – Pour la défense de vos droits
Article écrit par Maître Emilie YVART, Avocat au Barreau de LILLE