Infraction au Code de la route : puis je perdre mon emploi 
Vous vous ĂȘtes peut ĂȘtre dĂ©jĂ posĂ© la question, en tant que salariĂ©, de savoir si le fait de commettre des infractions au Code de la Route pouvait entraĂźner la perte de votre emploi ?
Il ressort du Code du Travail quâen principe, un salariĂ© ne peut ĂȘtre sanctionnĂ© pour un motif tirĂ© de sa vie personnelle. 
Les infractions au Code de la Route peuvent cependant avoir un impact sur la vie professionnelle du salariĂ©, et donc plusieurs situations sont Ă distinguer. Si lâobjet principal du contrat de travail est la conduite dâun vĂ©hicule, par exemple, si le salariĂ© est chauffeur livreur, et quâil ne peut plus exercer son travail en raison de la rĂ©vocation ou de la suspension de son permis de conduire, il pourra ĂȘtre licenciĂ© par son employeur.
Si le salariĂ© commet une infraction au Code de la Route sur son temps personnel et voit son permis de conduire rĂ©voquĂ© ou suspendu mais quâil nâen a pas besoin pour travailler alors son licenciement ne sera pas justifiĂ©.
Si un salariĂ© exerce un travail qui nĂ©cessite la conduite et des dĂ©placements pour lâexercice de son travail et quâil voit son permis suspendu ou rĂ©voquĂ© ; son licenciement ne sera justifiĂ© que si le salariĂ© nâest pas en mesure de continuer Ă travailler normalement. Par exemple, sâil utilise les transports en commun et que cela nâimpacte donc pas son travail, le licenciement ne sera pas justifiĂ© ; Ă lâinverse, sâil ne peut plus effectuer son travail, le licenciement sera alors justifiĂ©.
Votre contrat de travail peut prĂ©voir une clause relative Ă la possession dâun permis de conduire valide ou prĂ©voir que votre employeur pourra vous demander de lâaviser en cas de rĂ©vocation ou suspension de votre permis de conduire. Vous avez des questions, besoin dâun accompagnement humain, contactez MY AVOCAT â Pour la dĂ©fense de vos droits
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Article publié par Amandine MOREELS, Avocat membre du Cabinet MY AVOCAT, LILLE, droit de la famille et droit du travail